semkuCalculadora de salario anual
Elige salario por hora, día, semana, dos semanas, mes o año e introduce tus condiciones de trabajo para obtener importes brutos en USD por periodo.
Modelo de ejemplo en USD para Estados Unidos con supuestos de trabajo por semana, ajustables por el usuario.
| Periodo salarial | Importe bruto (USD) |
|---|---|
| Salario anual | $52.000,00 |
| Promedio mensual (anual ÷ 12) | $4.333,33 |
| Promedio de dos semanas (anual ÷ 26) | $2.000,00 |
| Promedio semanal del año (anual ÷ 52) | $1.000,00 |
| Ingreso por semana de trabajo pagada (anual ÷ semanas pagadas) | $1.000,00 |
| Ingreso por día de trabajo pagado | $200,00 |
| Salario por hora | $25,00 |
Fuentes
El §778.113(b), que determina la tarifa regular por hora para calcular la remuneración de horas extra, convierte el salario mensual en semanal multiplicando por 12 y dividiendo entre 52. El promedio mensual (salario anual/12) y el promedio semanal del año (salario anual/52) de esta calculadora usan la misma base de 12 meses y 52 semanas. Esta calculadora no calcula la tarifa regular según la FLSA ni la remuneración de horas extra.
El §207(a)(1) exige, dentro de su ámbito de aplicación, al menos 1,5 veces la tarifa regular por el trabajo que exceda de 40 horas por semana laboral. Esta tabla excluye los recargos por horas extra, por lo que puede diferir del salario real de esas semanas. Esta calculadora no evalúa las leyes estatales, las ocupaciones exentas ni si la FLSA se aplica a tu situación.
Reglas de conversión salarial
40 horas semanales, 52 semanas pagadas al año y 5 días de trabajo por semana son ejemplos ajustables, no supuestos oficiales. La calculadora admite salario desde 0, horas semanales mayores que 0 hasta 168, semanas pagadas mayores que 0 hasta 52 y entre 1 y 7 días enteros de trabajo por semana; no son límites legales.
La entrada diaria es un importe uniforme por día de trabajo pagado y la semanal es por semana de trabajo pagada. Las entradas mensual y de dos semanas son promedios anuales sobre 12 y 26 periodos (esta calculadora define 26 como el número de periodos de dos semanas: 52 semanas ÷ 2), no pagos reales ni pagos dos veces al mes. El promedio semanal del año divide el anual entre 52; el ingreso por semana de trabajo pagada lo divide entre las semanas pagadas. Los pagos reales pueden ser distintos.
El salario por hora es el anual dividido entre las horas semanales multiplicadas por las semanas pagadas. Esta calculadora cuenta los permisos pagados en las semanas pagadas y excluye los no pagados una sola vez. Cambiar las semanas cambia el anual de las entradas por hora, día y semana. En las entradas mensual, de dos semanas y anual, el anual permanece fijo y cambian los importes por semana de trabajo pagada, día de trabajo y hora. Introduce el promedio anual para mes o dos semanas sin volver a descontar el mismo permiso.
La tabla convierte el salario bruto introducido; no incluye impuestos, deducciones, recargos por horas extra ni bonificaciones.
Los valores intermedios se mantienen exactos; cada importe mostrado se redondea una sola vez a céntimos, alejándose de cero en los valores exactamente intermedios. Cambiar el periodo conserva el número introducido y lo interpreta con la nueva unidad; no rellena el campo con resultados redondeados. Si vuelves a escribir un importe mostrado, se trata como una nueva entrada: $4.333,33 al mes da $51.999,96 al año, no $52.000,00. El salario de ejemplo no es una estadística salarial del mercado.
Si p es el salario introducido, h las horas semanales, w las semanas pagadas al año y d los días de trabajo por semana, el salario anual A es p × h × w para la entrada por hora, p × d × w por día, p × w por semana, p × 26 por dos semanas, p × 12 por mes y p por año. Las filas muestran el anual A, promedio mensual A/12, promedio de dos semanas A/26, promedio semanal del año A/52, semana de trabajo pagada A/w, día de trabajo pagado A/(w × d) y hora A/(h × w). Los valores intermedios se mantienen exactos y cada importe mostrado se redondea una sola vez a céntimos, alejándose de cero en los valores exactamente intermedios.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué periodos salariales puedo introducir?
- Puedes elegir por hora, día, semana, cada dos semanas, mes o año. Los importes diarios y semanales corresponden a periodos de trabajo pagados; los mensuales y de dos semanas son promedios anuales. La calculadora convierte primero la entrada en salario anual y muestra el anual, los promedios mensual, de dos semanas y semanal del año, la semana de trabajo pagada, el día de trabajo pagado y la hora. Todos los importes son brutos en USD.
- ¿Por qué 50 semanas pagadas dan dos importes semanales?
- Con $25,00 por hora, 40 horas semanales y 50 semanas pagadas, el anual es $50.000,00. Al dividir entre 52, el promedio semanal del año es $961,54; al dividir entre las 50 semanas pagadas, el ingreso por semana de trabajo pagada es $1.000,00. Introducir $1.000,00 semanales con 50 semanas pagadas también da $50.000,00 al año; la entrada semanal usa las semanas pagadas.
- ¿Las vacaciones pagadas cuentan como semanas pagadas?
- Esta calculadora cuenta los permisos pagados en las semanas pagadas y excluye los no pagados una sola vez como definición del modelo, no como regla legal ni del contrato de trabajo. Las semanas afectan al anual de las entradas por hora, día y semana. Las entradas mensual, de dos semanas y anual ya fijan el importe anual; las semanas solo cambian su equivalencia por semana de trabajo pagada, día de trabajo y hora. Introduce los importes mensual y de dos semanas como promedios anuales, no como pagos pendientes de otro descuento por permisos.
- ¿La tabla muestra el importe que recibiré?
- Muestra estimaciones brutas sin impuestos, deducciones, recargos por horas extra ni bonificaciones, por lo que no calcula el salario neto. El salario real depende de tus condiciones de empleo.
- ¿Puedo comparar un aumento o sumar horas de entrada y salida?
- Esta tabla convierte un salario bruto en USD del periodo elegido según tus condiciones de trabajo. Comparar el salario anterior y el nuevo o calcular horas a partir de entradas, salidas y pausas no pagadas son tareas distintas.
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El resultado es una estimación antes de impuestos según los supuestos que introduces; no garantiza ni tiene en cuenta la rentabilidad real, los impuestos, las comisiones ni la inflación.